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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Tecnologia
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Tecnologia altamente qualificado para liderar nossa equipe de tecnologia e garantir o alinhamento estratégico entre as soluções tecnológicas e os objetivos de negócios da empresa. O profissional será responsável por supervisionar projetos de TI, gerenciar equipes multidisciplinares, implementar novas tecnologias e garantir a segurança e eficiência dos sistemas de informação. O Gerente de Tecnologia atuará como elo entre as áreas técnicas e as demais áreas da organização, promovendo a inovação, a transformação digital e a melhoria contínua dos processos. Entre suas atribuições, estão a definição de metas e indicadores de desempenho, o acompanhamento do orçamento da área, a negociação com fornecedores e parceiros, além de garantir a conformidade com políticas internas e regulamentações externas. O candidato ideal possui sólida experiência em gestão de equipes de TI, conhecimento aprofundado em infraestrutura, desenvolvimento de software, segurança da informação e metodologias ágeis. É fundamental ter habilidades de liderança, comunicação, visão estratégica e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e desafiadores. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e deseja contribuir para o crescimento sustentável da empresa, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e motivar equipes de tecnologia.
- Gerenciar projetos de TI do início ao fim.
- Definir e acompanhar metas e indicadores de desempenho.
- Garantir a segurança e integridade dos sistemas de informação.
- Implementar novas tecnologias e soluções inovadoras.
- Gerenciar o orçamento da área de tecnologia.
- Negociar com fornecedores e parceiros estratégicos.
- Promover a integração entre áreas técnicas e de negócios.
- Assegurar a conformidade com políticas e regulamentações.
- Fomentar a cultura de inovação e melhoria contínua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de equipes de tecnologia.
- Conhecimento avançado em infraestrutura de TI, desenvolvimento de software e segurança da informação.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
- Habilidades de liderança e comunicação eficaz.
- Visão estratégica e foco em resultados.
- Capacidade de resolver problemas complexos.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Gestão de orçamento e recursos.
- Flexibilidade e adaptação a mudanças rápidas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em liderança de equipes de tecnologia.
- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Como você lida com situações de crise em ambientes de TI?
- Já implementou alguma transformação digital? Conte-nos sobre o processo.
- Como garante a segurança da informação na sua equipe?
- Qual sua experiência com negociação de contratos e fornecedores?
- Como promove a inovação dentro da equipe?
- Quais ferramentas de monitoramento e indicadores costuma utilizar?
- Como equilibra demandas técnicas e de negócios?
- Está disponível para viagens ou mudanças, se necessário?
